可喘口氣 好的外籍看護工，可以與雇主良好互動，越南外勞最快下周解禁，對有需求家庭是一大福音。（郭吉銓攝）
凍結超過10年的越南家庭類外勞、漁工，最快在1周內重新開放。另外，越方10月底前也會在選工系統中匯入3000筆資料，讓初次申請家庭看護工的雇主，也可直聘。
越南外勞逃逸問題嚴重，我國從2004年5月凍結越南漁工引進，隔年1月進一步凍結越南家庭看護工及幫傭，僅允許越南產業外勞引進。今年4月，勞動部長陳雄文參加台越勞動部長會議，雙方達成共識，開放引進越勞。
根據勞動部統計，截至今年5月，全台有57萬名外勞，家事外勞有21萬人，目前以印尼為最大宗，人數約17萬人，菲律賓2萬5000人次之，越南約1萬多人。
勞動部表示，一周內將正式宣布解凍恢復引進越南家庭外勞和漁工，另這次隨著越南家事勞解禁，越方10月底前會在選工系統中匯入3000筆資料，讓初次申請家庭看護工的雇主，也可直聘。
勞動部指出，直聘服務目前以家事外勞為大宗，且主要是以3年期滿續聘的家事外勞為主，回鍋直聘比率高達43％。
但其實初次引進家事外勞，早就可以直聘，但僅限泰國、菲律賓，因為印尼政府規定，只有回鍋外勞才可直聘。
勞動部表示，直聘最大的好處是雇主可替自己及外勞節省仲介費用，因為雇主每次聘外勞須支付仲介費、基本工資2萬零8元，每年還要繳2000元服務費給仲介；另外，外勞返回母國再入境工作，除支付母國仲介公司平均2萬4000元費用，還要每月付給國內仲介1500元服務費，粗估每3年一聘，勞雇雙方費用約10.4萬元。
勞動部2008年開辦直聘服務，開放至今直聘雇主有10萬人，受惠外勞人數達11萬人，粗估已幫雇主、外勞節省登記介紹費、國外仲介費46億元。(中國時報)
