申請「無違反勞工法令證明書」注意事項提醒

事業單位為申請聘僱外籍勞工，若有下列三種資格條件時，除了原需檢附之相關資料外，還需備齊各資格條件所需之佐證資料，再一併向當地勞工主管機關申請「無違反勞工法令證明書」，如有符合資格，才給予開立證明書。

一、若申請日前2年內有資遣本國勞工之情事者，請一併檢附資遣費給付證明文件及說        明勞退新舊制選擇情形與改選後新制日期證明等資料。106年起，主管機關與台灣        銀行連線，已開始要求「須全額補足從公司成立至今的舊制勞退提撥金」。

二、若僱用受僱者達10人以上者，應設立申訴管道協調處理；其人數達30人以上者，
   請一併檢附性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並公開揭示。

三、若僱用受僱者100人以上公司，請一併檢附哺（集）乳室設施及托兒設施適當之托
   兒措施證明文件。